В статье рассматриваются вопросы, связанные с реализацией ресурсного потенциала населения старшего возраста в сфере труда, оцениваются уровень и характер занятости пенсионеров как возможности использования второго демографического дивиденда в условиях старения населения. Информационной базой являются официальные данные Росстата и результаты трех авторских социологических исследований, проведенных в 2013, 2018 и 2023 гг. Осуществлена оценка уровня и характера трудовой деятельности работающих пенсионеров в условиях реализации политики активного долголетия, приостановки индексации пенсий работающим пенсионерам и поэтапного повышения пенсионного возраста. Установлено, что снижение уровня занятости пенсионеров, начавшееся после приостановки индексации пенсий, продолжилось и после начала повышения пенсионного возраста. По сравнению с 2015 годом занятость пенсионеров снизилась в России и Республике Коми более чем в два с лишним раза. На фоне сокращения занятости резерв трудового потенциала людей старшего возраста в 2023 году, как и по результатам исследований 2013 и 2018 гг., составляет в Коми немногим более 10%. Это свидетельствует об уменьшении трудового потенциала населения старше трудоспособного возраста, являющемся следствием многолетней приостановки индексации пенсий работающим пенсионерам. В то же время характер занятости лиц старшего возраста стал более эффективным: больше пенсионеров трудятся на своих прежних рабочих местах на условиях полной или частичной занятости, поскольку в условиях проведения политики активного долголетия и повышения пенсионного возраста в меньшей мере проявляется возрастная дискриминация на внутреннем рынке труда. Однако в основном это касается молодых пенсионеров – с увеличением возраста пожилые работники по-прежнему вытесняются со своих рабочих мест. Стремление пенсионеров к сохранению занятости, как и 10 лет назад, преобладает только до 65 лет. В условиях нарастания экономических вызовов демографического старения обществу следует ориентироваться на максимально полное использование трудового потенциала населения старших возрастов с целью получения второго демографического дивиденда. Предстоящее возобновление индексации размеров страховых пенсий работающим пенсионерам будет способствовать росту трудового потенциала и стимулировать повышение занятости пенсионеров «средних» возрастов
Ключевые слова
демографическое старение, активное долголетие, пенсионный возраст, второй демографический дивиденд, трудовая деятельность пожилых людей, Республика Коми