В контексте задач по стимулированию экономического развития и увеличению производительности труда особую значимость приобретает повышение качества трудовой жизни. Большой исследовательский потенциал имеется у социологических методов его оценки, поскольку они позволяют выявить содержательное наполнение и конкретные болевые точки в текущей занятости работников. Одним из обобщающих индикаторов качества трудовой жизни является традиционный социологический инструмент – уровень удовлетворенности. Цель исследования состояла в оценке трансформаций восприятия работниками региона качества трудовой жизни, происходящих в период активных изменений социально-экономической ситуации 2020–2024 гг., обусловленных действием внешних факторов. Информационную базу составили данные мониторинга трудового потенциала населения, проведенного Вологодским научным центром Российской академии наук в 2018–2024 гг. Методологический инструментарий исследования основан на измерении качества трудовой жизни через степень удовлетворенности работой. Применяются инструментарий частотного распределения и корреляционный анализ. Рассчитаны интегральные индексы удовлетворенности компонентами трудовой жизни и сводный индекс качества трудовой жизни. Выявлено, что сводный индекс качества трудовой жизни постепенно растет и в 2024 году достигает наибольших значений за весь период наблюдений. Наиболее позитивные оценки получены в отношении психологического климата, социальной значимости труда, возможности соблюдения баланса между работой и личной жизнью, надежности занятости, безопасности и технической оснащенности рабочего места. К числу проблемных аспектов качества трудовой жизни стабильно на протяжении ряда лет относятся система оплаты труда, деятельность профсоюза, работа с кадрами (карьера, обучение, соблюдение трудовых прав). Сделаны выводы о социально-демографических, профессиональных и территориальных особенностях восприятия качества трудовой жизни работниками региона. Проведенное исследование вносит вклад в расширение научных представлений о трансформации восприятия занятым населением качества трудовой жизни на фоне возрастающего влияния внешних вызовов
Ключевые слова
качество трудовой жизни, региональный мониторинг, индекс, удовлетворенность работой, трудовой потенциал, корреляция