Белехова Г.В. (2022). Качество трудовой жизни занятого населения в допандемийный и пандемийный период (региональный аспект) // Социальное пространство. Т. 8. № 1. DOI: 10.15838/sa.2022.1.33.9 URL: http://socialarea-journal.ru/article/29208
Апенько C.Н., Желновач М.В. (2014). Мониторинг качества трудовой жизни преподавателей вузов на основе консалтинговых проектов // Вестн. Омск. ун-та. Сер.: Экономика. № 1. С. 66–70.
Басова Е.А., Белехова Г.В. (2020). Качество трудовой жизни в оценках мужчин и женщин (по материалам социологического опроса Вологодской области) // Вопросы территориального развития. Т. 8. № 2. DOI: 10.15838/tdi.2020.2.52.4
Беляков С.А., Степина И.О., Эйрих В.Е. (2020). Влияние пандемии COVID-19 на рынок труда: социально-экономические изменения, цифровизация // Казан. соц.-гуманит. вестн. № 5. С. 4–8. DOI: 10.24153/2079-5912-2020-11-5-4-8
Былков В.Г. (2021). Функционирование регионального рынка труда в условиях пандемии COVID-19 // Изв. Байкал. гос. ун-та. Т. 31. № 1. С. 43–51. DOI: 10.17150/2500-2759.2021.31(1).43-51
Гневашева В.А., Топилин В.А. (2021). Трансформация рынка труда в условиях пандемии COVID-19 // Пандемия COVID-19: вызовы, последствия, противодействие: монография / под ред. А.В. Торкунова, С.В. Рязанцева, В.К. Левашова. М.: Аспект Пресс. С. 111–123.
Горелов Н.А., Кораблева О.Н., Никитина В.В. (2020). Проблемы жизнедеятельности работников в условиях пандемии и чрезвычайных ситуаций: социально-трудовой контекст // Экономика труда. Т. 7. № 7. С. 565–576. DOI: 10.18334/et.7.7.110699
Емельянова Л.Л., Лялина А.В. (2020). Рынок труда эксклавной Калининградской области в условиях пандемии COVID-19 // Балтийский регион. Т. 12. № 4. С. 61–82. DOI: 10.5922/2079-8555-2020-4-4
Корель Л.В., Комбаров В.Ю. (2011). Качество трудовой жизни на современном промышленном предприятии (результаты социологического обследования ИТР) // ЭКО. № 10. C. 102–117.
Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р. (2021). Трансформация российского рынка труда в условиях пандемии: основные проблемы и тенденции // Вестн. Волгоград. гос. ун-та. Экономика. Т. 23. № 1. С. 102–109. DOI: 10.15688/ek.jvolsu.2021.1.8
Миляева Л.Г. (2009). Методические подходы к оценке качества трудовой жизни персонала организации // Ползуновский альманах. № 1. С. 149–155.
Миляева Л.Г., Дамбовская А.А. (2010). Высокое качество трудовой жизни – залог эффективного взаимодействия работника и работодателя // Изв. ИГЭА. № 4 (72). С. 157–160.
Перфильева М.Б. (2010). Предпосылки управления качеством трудовой жизни // Журн. социологии и соц. антропологии. № 2. C. 116–124.
Подвойский Г.Л. (2021). Сфера труда в условиях пандемии COVID‑19: анализ, оценки и рекомендации МОТ // Мир новой экономики. № 15 (1). С. 28–39. DOI: 10.26794/2220-6469-2021-15-1-28-39
Рябов В.Б. (2018). Качество трудовой жизни и профессиональное благополучие // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. Т. 3. № 2. С. 79–95.
Чекмарев О.П., Лукичев П.М., Конев П.А. (2021). Факторы изменений рынка труда России под влиянием пандемии COVID-19 и стратегии адаптации работодателей // Экономика труда. Т. 8. № 4. С. 329–340. DOI: 10.18334/et.8.4.111966
Янгиров А.В., Мамлеева Э.Р., Трофимова Н.В., Сазыкина М.Ю. (2021). Рынок труда в Республике Башкортостан в период пандемии // Экономика и управление: науч.-практ. журн. № 2. С. 173–179. DOI: 10.34773/EU.2021.2.32
Carli L.L. (2020). Women gender equality and COVID-19. Gender in Management, 35 (7), 647–655. DOI: 10.1108/GM-07-2020-0236
Feng Z., Savani K. (2020). COVID-19 created a gender gap in perceived work productivity and job satisfaction: Implications for dual-career parents working from home. Gender in Management, 35 (7), 719–736. DOI: 10.1108/GM-07-2020-0202
Nyanga T., Chindanya A. (2020). COVID-19 pandemic shifting the job satisfaction landscape among employees. Business Excellence and Management, 10 (5), 168–176.
Staw B.M. (1986). Organizational psychology and the pursuit of the happy/productive worker. California Management Review, 28 (4), 40–53.