На сегодняшний день возрастает необходимость изучения опыта социологических школ в странах, некоторые время находившихся в состоянии «догоняющего развития», постепенно повышавших возможности участия в процессах мировой науки. Статья посвящена состоянию и перспективам развития китайской континентальной социологии, особенно в части, касающейся социологии управления. Научная проблема привязана к пониманию степени влияния трех факторов (традиционализм, идеология и прагматизм) на формирование и развитие этой отрасли социологии. В работе применена системно-моделирующая методология, включающая факторный анализ для выявления состояния и перспектив развития социологии управления как научной отрасли. С опорой на принцип историзма и континуальности/дискретности культурно-социального развития рассмотрены концепции традиционализма, идеологии и прагматизма в контексте этапов развития китайской континентальной социологии и социолого-управленческих концепций. Описаны основные стратегии, которые выбирали китайские социологи на различных этапах современного периода развития социологии. В 1980-е гг. – изучение зарубежного опыта управления и поиск способов его адаптации, верность марксистской идеологии и поиск собственного, регион-специфичного пути развития социологии. В 1990–2000-х гг. – отказ от полноценной институционализации социологии управления в стране, несмотря на развивающееся внимание к этой сфере. В статье также отмечена тенденция 2010-х гг., связанная с растущим значением концепции социального управления в китайской социологии. В выводах указывается, что именно определяющее влияние факторов традиционализма, идеологии и прагматики приводит к перераспределению направлений, изучающих управление, не в пользу социологии. Каждый из этих факторов соприкасается с социологией в рамках междисциплинарных областей, но социологии полностью принадлежит только один аспект – социальное управление. На основе проведенного анализа сделано предположение о том, что социология управления в Китае продолжит развиваться в сложившихся паттернах: эксплицитного заимствования зарубежных методов и имплицитной распределенности китайских исследований управления между различными социальными науками
Ключевые слова
идеология, китай, Китай, социология управления, прагматизм, традиционализм