Бауман З. (2005). Индивидуализированное общество. Москва: Логос. 390 с.
Бек У. (2001). Что такое глобализация? Москва: Прогресс-Традиция. 303 с.
Белл Д. (1999). Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. Москва: Academia. CLXX. 788 с.
Бурдье П. (2001). Структура, габитус, практика // Практический смысл. Москва: Ин-т эксперим. социологии: Алетейя. С. 100–128.
Дианов Р.К. (2023). Гиг-экономика: опыт эмпирических исследований в США // Russian Economic Bulletin. Т. 6. № 3. С. 71–76.
Егорова У.Г. (2017). Карьерные ориентации в студенческом возрасте // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. Социальные, гуманитарные, медико-биологические науки. № 6. С. 26–30.
Коган Е.А. (2017). Успешная карьера в представлениях студенческой молодежи // Социология образования. № 3. С. 109–116.
Стэндинг Г. (2014). Прекариат: новый опасный класс. Москва: Ад Маргинем Пресс. 328 с.
Тартаковская И.Н., Ваньке А.В. (2019). Трудовые траектории прекарных работников и формирование прекарного габитуса // Социологический журнал. Т. 25. № 2. C. 99–115. DOI: 10.19181/socjour.2019.25.2.6388
Тоффлер Э. (2004). Третья волна. Москва: Изд-во ACT. 261 с.
Флорида Р. (2007). Креативный класс: люди, которые меняют будущее. Москва: Классика-ХХI. 421 с.
Banik N., Padalkar М. (2021). The spread of gig economy: Trends and effects. Foresight and STI Governance, 15 (1), 20–29. DOI: 10.17323/2500-2597.2021.1.19.29
De Stefano V. (2016). The rise of the «Just-in-Time Workforce»: On-demand work, crowd work and labour protection in the «Gig-Economy». Conditions of Work and Employment Series, 71. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_443267.pdf
Flanagan F. (2017). Symposium on work in the «Gig» economy: Introduction. The Economic and Labour Relations Review, 28 (3), 378–381. DOI: 10.1177/1035304617724302
Iellatchitch A., Mayrhofer W., Meyer M. (2003). Career fields: A small step towards a grand career theory? International Journal of Human Resource Management, 14 (5), 728–750.
Mayrhofer W., Meyer M., Steyrer J. [et al.] (2004). International Career Habitus – Thick Descriptions and Theoretical Reflections. Academy of Management Annual Meeting Symposium on Global Careers and Human Resource Development: Emerging IHRM Perspectives New Orleans, USA. Available at: https://www.wu.ac.at/fileadmin/wu/o/vicapp/Mayrhofer_et_al_2004_thickDescr_carrhab_aom04.pdf
Muntaner C. (2018). Digital platforms, gig economy, precarious employment, and the invisible hand of social class. International Journal of Health Services, 48 (4), 597–600. DOI: 10.1177/0020731418801413
Pink D. (2001). Free Agent Nation. First eBook Edition. New York: Warner Books.
Schoukens P., Barrio A. (2017). The Changing concept of work: When does typical work become atypical? European Labour Law Journal, 8 (4), 306–332. DOI: 10.1177/2031952517743871
Zwick A. (2018). Welcome to the gig economy: Neoliberal industrial relations and the case of uber. GeoJournal, 83, 679–691. DOI: 10.1007/s10708-017-9793-8